株式会社ライズ
福岡市博多区博多駅前2-4-12 タイセイビル4F
TEL 092-292-6950 FAX 092-292-6951

 

ライズでは、助成金・補助金を活用した人材研修を行っております。
業種、サービス、各種内容等が対象であれば助成金・補助金を活用して人材育成の研修が可能になります。

「活用してどのようなメリットがあるの?」
「受給の手続きが分からない?」
「うちの事業形態は対象なの?」
「今まで活用したことがないので全くどうして良いかわからない」

など助成金活用に関してご質問・ご相談がございましたらお気軽にご連絡下さい。

<助成金を活用した研修実積>
従業員20~40人程度の地場中小企業
従業員数50~60名程度の地場中小企業
従業員数10名以下の地場中小企業
従業員数100名以上の地場上場企業
従業員数100名程度の介護施設
従業員数20名程度の医療機関 など

支給内容や手続きなど不明な点は、お気軽にお問い合わせください


人材開発支援助成金(旧キャリア形成促進助成金)

職務に関連した専門的な知識や技能を習得されるための職業訓練の計画的な実施や、制度の導入・適用をした場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成する制度です。

雇用型訓練コース 特定分野認定実習、認定実習(厚生労働大臣)、中高年齢者雇用型
重点訓練コース 若年人材育成、熟練技能育成・承継、成長分野等・グローバル、中長期的キャリア、育休中・復職など
一般型訓練コース 一般企業型、一般団体型
制度導入コース 教育訓練・職業能力評価
※セルフ・キャリアドック制度(下記詳細をご覧下さい)
技能検定合格報奨金、教育訓練休暇等、社内検定、事業主団体助成

※セルフ・キャリアドック制度

 

従業員に対するキャリア・コンサルティングを、ジョブ・カードを活用し計画的に行う制度

 

対象者 全労働者
基本要件
  • すべての従業員にキャリア・コンサルティングを実施する計画を作成すること
  • 資格を持つキャリア・コンサルタントがジョブ・カードを活用して、キャリア・コンサルティングを実施すること
支給額 制度導入助成額(実施する事が要件) 60万円

 

受給要件などの詳細は厚生労働省のページをご確認ください


キャリアアップ助成金

有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といった、いわゆる非正規雇用の労働者の企業内でのキャリアアップ等を促進するため、正規雇用への転換、人材育成、処遇改善などの取組を実施した事業主に対して助成する制度です。

人材育成コース 有期契約労働者等に対する職業訓練を助成するコース
(1) 一般職業訓練/Off-JT
(2) 有期実習型訓練/ジョブカードを活用した
      Off-JTとOJTを組み合わせた3~6ヶ月の職業訓練
(3) 中長期的キャリア形成訓練/Off-JT
(4) 育児休業中訓練/Off-JT

受給要件などの詳細は厚生労働省のパンフレットをご確認ください

 

コンサルタント、カウンセラー、講師のスキルアップや情報交換の場として定期開催中。

 

2016年度 ライズ
研修ムービーチャンネル
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1位「会議の進め方」
2位「理想のリーダーとは」
3位「モチベーションについて」
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お気軽にご相談下さい。

 

 

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