ライズは、関わる方々に出来る限りの愛をもって接することで、
多くの喜びを頂き、感謝する日々を送っています。 |
これまで弊社は「人が成長することで、組織も成長する」
という想いを胸に、研修を行ってきました。
「従業員を育てたい」「組織をもっと良いものにしたい」と考えている組織はまだまだあります。その為に、弊社のビジョンを理解・共有いただき、一緒に「学び」や「成長」を提供して下さる講師の方を求めています。 |
| 仕事内容 |
■介護・福祉業界に特化した研修講師
■依頼するプログラムに応じた研修内容の企画立案・テキスト作成 |
| エリア |
福岡県内・九州エリア中心 |
| 対象となる方 |
■介護・福祉関係の業務経験（年数は問いません）
■講師経験をお持ちの方
■介護福祉士・介護支援専門員・看護師などの専門資格
■普通自動車免許（必須ではありません）
経験や専門的知識も重要ですが、それ以上にお人柄を重視します |
| 研修プログラム例 |
「介護施設内における転倒・感染等のリスクマネジメント」
「個別支援計画の立て方」
「自傷行為予防・対処法、虐待予防について」
「介護現場における苦情・クレームの対応方法」など
保有資格や業務経験などに応じて、様々なプログラムをご依頼します。 |
| 報酬 |
ご経験やスキル、業務内容に応じて、ご相談させていただきます。 |
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| 仕事内容 |
■様々な組織における管理職・リーダー層を対象とした研修講師
■依頼するプログラムに応じた研修内容の企画立案・テキスト作成 |
| エリア |
福岡県内・九州エリア中心 |
| 対象となる方 |
■前職の業種・職種は不問
■講師経験をお持ちの方
■部下育成・指導、リーダーや管理職など経験をお持ちの方
■普通自動車免許（必須ではありません）
経験や知識も重要ですが、それ以上にお人柄を重視します
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| 研修プログラム例 |
「リーダーシップ強化のために自己理解を深める
「部署間との調整、業務改善について」
「部下の評価における大切なポイントをおさえる」
「部下を指導するスキルや適切な叱り方」など
お持ちのスキルや経験などに応じて、様々なプログラムをご依頼します。 |
| 報酬 |
ご経験やスキル、業務内容に応じて、ご相談させていただきます。 |
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| 仕事内容 |
■新人社員や若手社員を対象とした研修講師
■依頼するプログラムに応じた研修内容の企画立案・テキスト作成 |
| エリア |
福岡県内・九州エリアが中心となります。
(車の免許をお持ちの方には、遠方の仕事をお願いする場合もございます) |
| 対象となる方 |
■前職の業種・職種は不問
■接遇マナーやビジネスマナーの正しい知識をお持ちの方
■講師経験をお持ちの方
■普通自動車免許（必須ではありません）
経験や知識も重要ですが、それ以上にお人柄を重視します
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| 研修プログラム例 |
「新人社員としてふさわしい身だしなみ、挨拶」
「接遇マナー・クレーム対応」
「組織で必要なコミュニケーションスキル」
「自分の価値観を認識する」など
お持ちのスキルや経験などに応じて、様々なプログラムをご依頼します。 |
| 報酬 |
ご経験やスキル、業務内容に応じて、ご相談させていただきます。 |
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履歴書や職務経歴書をメールまたは郵送にてお送りいただきます。
書類選考通過の方のみ、ご連絡いたします。
※なお、応募書類はご返却出来かねますので、ご了承ください。 |
弊社代表が直接お話をさせていただきます。
面接当日は、これまでの研修実績が分かるものなど、可能であれば持参いただくようお願いいたします。 |
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2017年度
ライズ
研修ムービーチャンネル
視聴時間人気ベスト3 |
| コンサルタント、カウンセラー、講師のスキルアップや情報交換の場として定期開催中。 |
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株式会社ライズ
福岡市博多区博多駅前2-4-12 タイセイビル4Ｆ |
| 株式会社ライズは福岡県を中心に九州一円をメインエリアでサービスを提供しております。 また、東京・関東エリア、関西エリアにも企業・官公関連の研修や就職支援などのお仕事でお伺いさせて頂いております。
福岡・九州はもちろんですが、関東・関西エリアの出張研修や講演などもお気軽にお申し付けください。 |
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